📅 義務研修・委員会 年間計画メーカー

義務化されている研修・訓練・委員会・報告物を、年度カレンダー1枚に。「やり忘れ→減算」を年度初めに全部先回り（データはこのブラウザにのみ自動保存・外部送信なし）
⚠️ β版。頻度・時期は基準上の下限＋実務の通例で置いています。黄色の「※要確認」は自治体・年度で運用が動く項目なので、指定権者・最新通知で確認してください。
📖 使い方ガイド（はじめての方はここを開いてね・1分で読めます）

なぜ大事？ — 虐待防止・身体拘束・BCP・情報公表は、未実施（未策定・未報告）のまま請求すると令和6年度から基本報酬の減算になります（虐待防止1%／身体拘束: 通所系1%・GH10%／BCP: 通所系1%・GH3%／情報公表: 通所系5%・GH10%）。感染症対策（委員会・指針・研修・訓練）に減算はありませんが、運営基準上の義務で運営指導の確認項目です。原因のほとんどは悪意ではなく「やり忘れ」です。年度初めにこの1枚を作って壁に貼れば、忘れようがなくなります。

  1. ①事業種別を選ぶ — 必要な項目だけが並びます（実施月にはおすすめ配置が入っています）
  2. ②実施月をポチポチ調整 — 月ボタンを押すとON/OFF。自事業所の繁忙期を避けて配置
  3. 「📄年間計画表を印刷」（A4横）→ 事務所の壁へ。委員会・研修をやったら虐待防止3点セットで記録化

① 事業所情報

② 年間計画（月ボタンで調整）

📄 出力

✅ 入力は自動保存（このブラウザ内）。複数施設は施設ごとに書き出しファイルで管理。
📚 出典（一次資料・2026年9月に原文と照合）
根拠: 各基準省令・平24厚令15の委員会/研修/訓練規定、報酬告示の減算規定（令和6年度改定）、消防法。つくった人: 茂呂史生（Happiter株式会社）
🤝 人員・加算・運営指導の整理を、あなたの事業所の数字で一緒に。
→ 障害福祉 開設・運営の伴走コンサルティング（15分の無料相談）
🧰 もろさんの道具箱（β版）— つくった人: 茂呂史生（Happiter株式会社・障害福祉の現場20年）
数字は目安です。個別の判断は指定権者・専門家にご確認ください。