🛡️ 虐待防止3点セット かんたん整備

実地指導の指摘ワースト1「虐待防止体制の不備」を潰す——①委員会議事録 ②研修記録 ③体制表(掲示用)をフォーム→印刷で(データはこのブラウザにのみ自動保存・外部送信なし)
⚠️ β版。虐待防止委員会は年1回以上・研修は従業者に年1回以上(新規採用時は必ず)担当者の配置(必置)が基準です(全事業種別共通)。担当者を虐待防止規程・マニュアル・重要事項説明書などの書類に明記することは東京都などが指導しています。開催頻度の上乗せや様式は自治体差があるため指定権者に確認してください。
📖 使い方ガイド(はじめての方はここを開いてね・1分で読めます)

なぜ大事? — 東京都の実地指導では「虐待防止体制の不備」(委員会未開催・研修未実施・担当者不明確)が指摘件数ワースト1。しかも令和6年度からは体制不備のまま請求すると虐待防止措置未実施減算の対象です。この3枚が揃っていれば、その指摘は受けません。

  1. 上のタブで作る書類を選ぶ(議事録/研修記録/体制表)
  2. フォームを埋める — 「✨記入例」でサンプルが入ります。議題はチェックするだけで議事録の体裁に
  3. 「📄印刷」でA4書類が完成 → ファイルに綴じる(体制表は事業所に掲示)

🏢 事業所情報(3枚共通)

① 虐待防止委員会 議事録

📄 出力

✅ 入力は自動保存(このブラウザ内)。委員会は開催のたびに印刷→綴じる→次回分を上書き入力でOK(過去の分を残したい時は書き出しで保管)。
🗂️ 虐待防止委員会の記録(対応状況)は5年間保存が必要です(解釈通知)。印刷した議事録は綴じて5年間保管してください。
📚 出典(一次資料・2026年9月に原文と照合)
根拠: 障害者虐待防止法・各基準省令/平24厚令15の虐待防止規定(委員会・研修・担当者の義務化=令和4年度〜、未実施減算=令和6年度〜)。様式は参考様式です。つくった人: 茂呂史生(Happiter株式会社)
🤝 人員・加算・運営指導の整理を、あなたの事業所の数字で一緒に。
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🧰 もろさんの道具箱(β版)— つくった人: 茂呂史生(Happiter株式会社・障害福祉の現場20年)
数字は目安です。個別の判断は指定権者・専門家にご確認ください。